)
Nasza kultura pracy
Ciekawe pytania i sprytne pomysły!
W Mosaic World wierzymy, że każdy ma prawo do wygodnego miejsca do życia i pracy w atrakcyjnym i zrównoważonym środowisku. Zarządzamy tymczasowymi mieszkaniami dla 2000 uchodźców z Ukrainy w 15 holenderskich gminach, a także zapewniamy zakwaterowanie tysiącom studentów w naszych kompleksach studenckich w europejskich miastach uniwersyteckich.
Nasza polityka otwartych drzwi i praktyczne podejście pozwalają nam działać szybko i podejmować decyzje w sposób efektywny. Dajemy Ci swobodę samodzielnej pracy i podejmowania inicjatyw. Tworzymy środowisko, w którym łatwo nawiązujesz kontakty z innymi i masz szerokie możliwości rozwoju osobistego.
Naszą kulturę definiuje motto „Pracuj ciężko, baw się dobrze”. Oznacza to, że cieszymy się z naszych sukcesów tak samo, jak dążymy do ich osiągnięcia.
Praca i dobra zabawa!
)
)
)
)
Ambicja zaczyna się od naszych pracowników.
)
)
)
)
Idę do pracy z pozytywnym nastawieniem.
Znajdź pracę, która jest dla Ciebie odpowiednia.
Staż
Szukasz ambitnego stażu w branży nieruchomości?
„Zrzuć to na stażystę” lub „To tylko zadanie na poziomie praktykanta” – u nas tego nie usłyszysz. Staż w naszej firmie to możliwość nauki, odkrywania własnych talentów i rozwijania zainteresowań, ale też szansa na aktywne uczestniczenie w codziennej pracy międzynarodowej firmy, w której każdy dzień to nowe wyzwania i doświadczenia.
Działamy i posiadamy biura w ośmiu krajach europejskich, ale nasza główna siedziba znajduje się w holenderskim Eindhoven. Znajdziesz tu m.in. takie działy, jak HR, IT, marketing i finanse, ale jest to również siedziba menadżerów nadzorujących pracę naszych pracowników, działających w terenie.
)
Czego możesz się spodziewać?
)
1 - Aplikuj o pracę online
Za pośrednictwem przyscisku Skontaktuj się z Lisa, prześlij nam swoje aktualne CV oraz list motywacyjny. Opisz w nim, dlaczego chcesz z nami pracować. Twoje dane trafią bezpośrednio do naszego działu kadr, a odpowiedź postaramy się wysłać w ciągu 3 dni roboczych.
)
2 – Rozmowa zapoznawcza
Aby lepiej Cię poznać, najpierw zaplanujemy z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną online. Podczas tego spotkania przedstawimy również informacje na temat naszych usług. Jeśli okaże się, że dobrze do siebie pasujemy, umówimy kolejne spotkanie na miejscu z rekruterem korporacyjnym oraz naszym rekruterem.
)
3 - Rozmowa kwalifikacyjna
Po pozytywnie zakończonym etapie wstępnym, odbędzie się jedna lub kilka rozmów rekrutacyjnych, podczas których wspólnie z rekruterem korporacyjnym omówimy Twoje umiejętności oraz szczegółowy zakres obowiązków. W zależności od stanowiska, proces rekrutacyjny może również obejmować udział w teście kompetencyjnym, który pozwoli nam lepiej poznać Twoje predyspozycje.
)
4 - Odpowiednia oferta
Wszystkie rozmowy przebiegły pomyślnie? Ostatnim etapem będzie sprawdzenie referencji. Jeśli uznamy, że pasujesz do naszego zespołu, przedstawimy Ci atrakcyjną ofertę zatrudnienia. Mamy nadzieję, że już wkrótce będziemy mogli powitać Cię w naszym zespole jako nowego współpracownika!
Chcesz dołączyć do naszego zespołu?
)
Nasza siedziba główna
Beukenlaan 70
5651 CD Eindhoven
The Netherlands