Veelgestelde vragen

Wat voor organisatie is Mosaic World?

We zijn een internationale vastgoedorganisatie met meerdere gespecialiseerde divisies, actief in meerdere Europese landen en markten. Iedere divisie heeft een eigen focus, expertise en identiteit, terwijl we samenwerken vanuit één gezamenlijke visie.

Uit hoeveel divisies bestaat Mosaic World?

We bestaan uit vijf divisies: Mosaic World, B-Right Urban Living, Monoma, Plaza Resident Services en Watchtower Security Solutions. Elke divisie richt zich op een specifiek onderdeel binnen onze activiteiten, waardoor we expertise combineren met schaal en slagkracht.

Hoe werken de divisies samen?

De divisies werken zelfstandig waar dat kan en samen waar dat waarde toevoegt. Kennis, ervaring en best practices worden actief gedeeld, zodat je profiteert van de kracht van de hele groep.

Werk je binnen één divisie of over meerdere divisies heen?

Je werkt meestal binnen één divisie met een vaste standplaats. Binnen enkele afdelingen of functies, bijvoorbeeld HR, IT of Marketing, kun je organisatiebreed werken voor meerdere divisies.

Waar zijn jullie locaties?

We zijn actief in meerdere landen en hebben verschillende kantoor- en projectlocaties in Europa. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Eindhoven, maar we hebben kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Hoboken (BE), Kopenhagen (DK), Hilden (DE), Poznan (PL) en Stroke-on-Trent (UK). Je werkt altijd vanuit één vaste standplaats, maar je maakt deel uit van een internationale organisatie.

Hoe kan ik solliciteren?

Je solliciteert eenvoudig via de sollicitatiebutton bij de vacature. Upload je cv en motivatiebrief, en wij nemen snel contact met je op!

Welke documenten moet ik meesturen bij mijn sollicitatie?

Je stuurt je cv en motivatiebrief mee, waarin je laat zien wie je bent en waarom jij goed bij ons team past.

Kan ik mijn sollicitatie aanpassen of intrekken?

Ja, je kunt je sollicitatie altijd aanpassen of intrekken. Stuur ons even een berichtje en we helpen je verder.

Hoelang duurt het voordat ik iets hoor over mijn sollicitatie?

Je hoort binnen 3 werkdagen van ons over de volgende stappen in je sollicitatie.

Wat gebeurt er nadat ik mijn sollicitatie heb verstuurd?

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen snel contact met je op over de volgende stappen.

Hoe vaak komen er nieuwe vacatures online?

We plaatsen regelmatig nieuwe vacatures er is altijd iets nieuws te ontdekken.

Kan je een open sollicitatie sturen?

Ja. Als er geen passende vacature is, stuur gerust een open sollicitatie. We bekijken graag samen of er een passende plek voor je is.

Zijn er mogelijkheden voor stages, traineeships of afstudeeropdrachten?

Ja, absoluut! Bij Mosaic World staan we altijd open voor getalenteerde studenten en bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Kan ik solliciteren als ik niet aan alle functie-eisen voldoe?

Ja, dat kan zeker! We kijken niet alleen naar ervaring of diploma’s, maar vooral naar motivatie, talent en de bereidheid om te leren. Als je enthousiast bent over de functie, moedigen we je aan om te solliciteren.

Zijn er mogelijkheden voor parttime of flexibele werktijden?

De meeste vacatures zijn fulltime, maar afhankelijk van de rol en locatie zijn ook mogelijkheden voor parttime of flexibele uren bespreekbaar. We kijken graag samen wat het beste bij jouw situatie past.

Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?

Tijdens een sollicitatiegesprek draait het om kennismaken en ontdekken of er een match is. Je vertelt wie je bent, wat je drijft en waar je ervaring ligt, terwijl wij je meenemen in de functie, het team en onze organisatie. Er is volop ruimte om vragen te stellen en samen te kijken of deze rol bij jou past. Zie het gesprek vooral als een open en prettig gesprek waarin we elkaar beter leren kennen.

Zie het sollicitatiegesprek als een open kennismaking: een moment waarop we elkaar leren kennen en samen ontdekken of de functie en onze organisatie echt bij jou passen.

Hoeveel gespreksrondes zijn er meestal?

Gemiddeld zijn er 2 tot 3 gesprekken: meestal een eerste gesprek via Teams en één of twee gesprekken op locatie.

Worden er testen of assessments afgenomen?

Dit hangt af van de functie. Soms gebruiken we een assessment om beter inzicht te krijgen in je vaardigheden en match.

Krijg ik feedback als ik niet word geselecteerd?

Ja, je ontvangt altijd een terugkoppeling, zodat je weet waarom je niet bent geselecteerd en eventueel tips krijgt voor de toekomst.

Wanneer en hoe kan ik referenties doorgeven?

Bij Mosaic World hoort een referentiecheck standaard bij het sollicitatieproces. Tijdens het eerste kennismakingsgesprek vragen we hiernaar, maar je mag je referenties ook alvast opnemen in je motivatiebrief.

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt het bedrijf?

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

· 30 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)

· Fulltime of parttime werken (32–40 uur)

· Doorgroeimogelijkheden binnen een gezellig en ambitieus team

· Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (afstand 5–30 km enkele reis)

· Gunstige pensioenregeling: jij betaalt 6% van de pensioengrondslag, Mosaic World de overige 12%

· Laptop en telefoon van de zaak

· Bonusmogelijkheden

· Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

· Flexibele werktijden en hybride werken

· Regelmatig teamuitjes en vrijdagmiddagborrels

Is er ruimte voor thuiswerken of flexibele werktijden?

Ja, er is ruimte voor flexibele werktijden en bij een fulltime dienstverband kun je tot twee dagen per week thuiswerken.

Hoe ziet het onboardingproces eruit voor nieuwe medewerkers?

Het onboardingproces bij Mosaic World is gestructureerd en persoonlijk: je start met een introductie van de organisatie, het team en je functie, gevolgd door begeleiding en ondersteuning tijdens je eerste weken. Zo leer je snel de werkwijze, cultuur en collega’s kennen en kun je goed van start gaan in je nieuwe rol.

Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Ja, we stimuleren interne groei en ontwikkeling, zowel binnen Mosaic World als binnen onze divisies. Wij vinden dit belangrijk omdat we geloven dat medewerkers het beste presteren wanneer ze zich kunnen ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aangaan en hun talenten verder kunnen inzetten binnen een stimulerende en betrokken organisatie.

Biedt het bedrijf trainingen of opleidingen aan?

Ja, we bieden trainingen en opleidingsmogelijkheden aan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, hun vaardigheden versterken en doorgroeien binnen de organisatie.

Hoe wordt jullie bedrijfscultuur omschreven?

Onze bedrijfscultuur omschrijven we als energiek, professioneel en plat, met veel aandacht voor samenwerking, een gezellige werksfeer en persoonlijke ontwikkeling. We staan voor elkaar klaar en er is ruimte voor initiatief en groei.

Hoe belangrijk is diversiteit en inclusie binnen Mosaic World?

Diversiteit vinden we essentieel. Wij geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven bijdragen aan innovatie, betere samenwerking en een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en optimaal kan presteren.

Worden er teamactiviteiten of bedrijfsuitjes georganiseerd?

Ja, zeker! We organiseren regelmatig teamactiviteiten en bedrijfsuitjes, zoals vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Zo versterken we de samenwerking, bouwen we aan een gezellige werksfeer en vieren we samen successen.