Mosaic World
  • News
  • 30-7-2024

CEO Joost van Gestel: investeren in kansen voor jongeren past binnen onze bedrijfsfilosofie

Voor het derde jaar biedt Mosaic World gratis huisvesting en stageplaatsen aan jongeren uit de Verenigde Staten van Amerika. 

De Netherlands-America Foundation (NAF) zoekt in beide landen sponsors voor de wederzijdse uitwisseling van jonge studenten. Het doel van de NAF is het versterken van de onderlinge banden door het delen van kennis, cultuur en waarden tussen beide volken. Jonge mensen, vaak uit lage inkomensgroepen, krijgen via sponsors uit het bedrijfsleven de kans om zich internationaal te ontwikkelen. 

NAF Board member Andy Bender vanuit New York: ”Het bedrijf van Joost is een unieke sponsor, omdat zij, naast zeer gewilde stageplaatsen, ook tijdelijke woonruimtes faciliteren voor onze studenten. De woongemeenschappen van Plaza en Monoma zijn een perfecte plek voor deze jonge Amerikanen om kennis te maken met de Nederlandse cultuur in een zeer diverse gemeenschap.” 

Van Gestel: ”We investeren graag in de kansen voor jongeren wereldwijd, dat past in onze missie. Via dit mooie uitwisselingsprogramma halen we een frisse blik op ons bedrijf binnen. We zijn in het verleden regelmatig verrast door de inzichten die onze Amerikaanse vrienden inbrachten tijdens hun stages.”  

We investeren graag in de kansen voor jongeren wereldwijd. Via dit mooie uitwisselingsprogramma halen we een frisse blik op ons bedrijf binnen.

Joost van Gestel, CEO Mosaic World

Bender: ”De jongeren worden zorgvuldig geworven op basis van hun bovengemiddelde inzet en studieresultaten. Wanneer de mogelijkheid van een kostbare internationale stage vanuit thuis niet kan worden betaald, biedt de NAF de kans om hun droom toch te verwezenlijken. Verder verbreedt dit het begrip tussen de twee volken. ” 

Van Gestel: ”Ik geloof sterk in ‘gelijke kansen’, in plaats van het vaak heersende uitgangspunt van ‘gelijke uitkomst’. De afgelopen decennia zijn meerdere stagiaires vanuit zeer verschillende achtergronden blijven hangen bij ons bedrijf. Op verschillende topfuncties binnen onze organisatie zie je hen nu terug, vaak met inmiddels een jarenlange staat van dienst. De kansen die er lagen hebben ze zelf gegrepen, de ruimte daarvoor in mijn bedrijf heb ik heel bewust geschapen vanuit deze filosofie.”